6月29日下午，聊城市人民政府新聞辦公室新聞發(fā)布會在聊城市融媒體中心舉行，本場發(fā)布會介紹加強市屬國有企業(yè)黨的建設、市國資國企系統黨史學習教育、慶祝建黨百年華誕活動安排、我市國企改革三年行動當前進展等方面情況。市財金公司黨委書記、董事長張繼堯參加發(fā)布會并就財金公司在國企改革三年行動中如何發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和所作特色亮點工作答記者問。

張繼堯在回答記者提問時指出，今年是國企改革三年行動攻堅之年，市財金公司緊緊圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”作用發(fā)揮，堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。一是抓賦能提升，在真學真悟中堅定信仰。二是抓組織建設，在深度融合中找準定位。三是抓中心工作，在真抓實干中凸顯作為。以黨史學習教育為抓手，將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求融入日常，不斷推進黨史學習教育向縱深發(fā)展。先后開展“背紅色挎包，講紅色故事”“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”“奮斗百年路，啟航新征程”“百年紅色光影、奮斗嶄新征程”等紅色教育活動，從黨的精神譜系中賡續(xù)血脈，筑牢初心，為公司高質量發(fā)展聚力賦能，以新的成就，獻禮建黨100周年。

張繼堯還介紹了公司在國企改革三年行動中對于薪酬績效聯動改革的探索。公司建立“體現差異、高效激勵”的市場化薪酬體系，推行“兩級考核，兩級管理”的績效考核體系，形成“按績取酬、崗變薪變”的薪酬績效聯動機制，取得了不錯效果：一是實現了主要經營指標連續(xù)翻番，在連續(xù)三年收入翻番、納稅翻番的基礎上，2020年實現營業(yè)收入8.3億元，超出預定目標3.8億元；納稅1.86億元，比上年增長50%。二是內部員工整體滿意度高，94.87%的職工對改革感到滿意。三是子公司試點推廣效果佳，財金規(guī)劃子公司推行“全員營銷”的目標責任制考核體系后，公司生產經營業(yè)績明顯提高。